El liderazgo femenino, pieza clave para alcanzar el desarrollo sostenible

Panel 1

Estudios indican que a mayor porcentaje de mujeres en los órganos de toma de decisiones, más medidas se adoptan para impulsar la sostenibilidad y generar un impacto social y medioambiental en la sociedad. ¿Es esto cierto? Conversaremos sobre las ideas, buenas prácticas y propuestas para el futuro, en un contexto donde ellas son parte importante de ese futuro sostenible que todos aspiramos.

La mujer en la gestión pública

Panel 2

Las instituciones públicas en el mundo se encuentran en constante cambio a fin de mejorar su sistema de gestión. Apostar por el liderazgo de las mujeres ha sido clave en este proceso. Una nueva conciencia ciudadana ha emergido, en la que el cuidado del valor público, la toma de decisiones y las relaciones igualitarias son el centro de la sociedad.

Liderazgo femenino, liderazgo de impacto

Panel 3

La mujer que, en pleno siglo XXI, está tomando posicionamiento en las empresas crea un ambiente de liderazgo y empoderamiento hacia sus subalternos, dejando atrás la diferencia de género y fomentando la igualdad. Esto indiscutiblemente conduce a la motivación y a realizar mejor las actividades diarias, lo que se traduce en un ambiente saludable, con un clima organizacional eficaz y un aumento de la productividad. ¿Cuál es el secreto del liderazgo feminino que es tan transformador?

Retos y oportunidades de las mujeres en la era 4.0

Panel 4

En la llamada Cuarta Revolución Industrial, el ingenio, la creatividad y la inteligencia emocional, fortalezas inherentemente femeninas, junto con su mayor participación en carreras STEM, serán claves para contar con una fuerza laboral efectiva y competitiva en medio de la digitalización de los procesos.

Entonces nos surgen preguntas como: ¿Será la era de la Industria 4.0 la que revertirirá  los estereotipos de género para alcanzar la igualdad? ¿Cómo lograr más integración y motivación de las mujeres en las carreras STEM? ¿Cuáles son las oportunidades que realmente brinda esta era para las mujeres? ¿Cómo desarrollar las competencias necesarias lograr una mayor participación?