El desarrollo de la equidad de género en el sector eléctrico es un tema en ascenso, que agradece la tenacidad y esmero de todos los que lo impulsan. En este sentido, Claudia Nuñez, gerente Administrativa de Inproca, una organización enfocada en elevar la confiabilidad, seguridad y productividad de sus clientes, afirma que el liderazgo que hoy que se requiere va más allá del género o un título, pues si algo ha aprendido durante estos últimos 2 años es lo valioso que es ser receptivos al cambio, desaprender lo que ya no nos funciona. 

Dentro de su trabajo, a Claudia le apasiona la innovación que brinda la industria en materia de desarrollo de energías y sus alternativas, las múltiples posibilidades de agregar valor a través de diversas disciplinas asociadas a la confiabilidad que permiten para hacer procesos más eficientes y su impacto en el desarrollo de los principales sectores productivos del país.

Con casi 15 años de experiencia en el sector eléctrico, Claudia señala que valora la oportunidad de aportar en el desarrollo de la cultura de gestión predictiva y preventiva con los profesionales del sector eléctrico por medio a la actualización de conocimientos de la época, en medio de la promesa de la excelencia en los servicios y las autoexigencias que como empresa emprendedora dominicana manifestamos.