Los candidatos de tecnología son más propensos a buscar otros trabajos porque desean mejores oportunidades de formación. Mientras que la formación es el tercer aspecto más importante a la hora de aceptar o solicitar un puesto en tecnología, es el sexto aspecto más importante para el resto de los candidatos. Así lo revela el estudio Talent Trends Tecnología: La Brecha en las Expectativas elaborado por Michael Page.

El estudio indica que 54% de los trabajadores del sector de tecnología está activos buscando un nuevo rol, y es más probable que los hombres busquen más activamente un puesto que las mujeres, mientras que el 37% está indeciso.

La principal razón del descontento entre los trabajadores del sector de tecnología es su salario actual y la segunda es que desean una promoción. El estudio indica que 29% de los empleados del sector de tecnología no negocian su salario porque cuentan con revisiones salariales de regulares mientras que 23% de los trabajadores han intentado negociar un aumento salarial en los últimos 12 meses sin éxito.

“No hay duda de que el salario es el aspecto más importante a la hora de aceptar o solicitar un puesto especialmente para los trabajadores de 40 años o más. Pero además del salario las personas evalúan otros aspectos de la cultura empresarial que consideran importante pata su satisfacción laboral”, indico Juliana Otálvaro, Senior Executive Manager de Michael Page Centroamérica