El mundo farmacéutico de Miami se está preparando para una expansión de Noven Pharmaceuticals Inc., de propiedad japonesa, cuando los comisionados del condado aprobaron la semana pasada un incentivo de $709,420 para hacer crecer las operaciones de Noven en South Dade.

La compañía planea agregar 24,500 pies cuadrados a sus operaciones actuales en 118,600 pies cuadrados en 11960 SW 144th St. y aumentar el empleo en 10 personas para aumentar la fabricación farmacéutica en el sitio.

Se espera que el trabajo comience en el año fiscal 2024-2025 y su finalización cueste $39,3 millones, según dijeron a los comisionados del condado en información del Beacon Council, que encabezó el programa de incentivos bajo el Fondo de Incentivos Target Jobs. Noven se pagaría con los ingresos generales del condado desde 2025-2026 hasta 2034-2034, según el cumplimiento de los objetivos de construcción y contratación.

Miami-Dade ha sido un centro para la puesta en marcha y el desarrollo de empresas farmacéuticas. Noven se inició aquí en 1987 y salió a bolsa en 1998. Hisamatsu, con sede en Japón, adquirió la empresa en 2008.

El nicho original de Noven era desarrollar sistemas de administración transdérmica de fármacos, conocidos como parches. Hisamatsu es el mayor fabricante de parches del mundo.

Grandes cantidades de productos farmacéuticos fabricados en Miami-Dade fluyen a través del Aeropuerto Internacional de Miami, que se convirtió en el primer aeropuerto del hemisferio occidental y sólo el segundo del mundo en ser designado centro de carga farmacéutica por la Asociación Internacional de Transporte.

Poco después de obtener esa designación, el Aeropuerto Internacional de Miami movió en 2018 5.570 millones de dólares en productos farmacéuticos, frente a 3.280 millones de dólares en 2014.

El Beacon Council dijo a los comisionados en un informe que si Noven no obtenía el incentivo para expandirse aquí, podría hacerlo en Japón.

La incorporación de diez trabajadores no supone un aumento importante para Noven, que ahora cuenta con más de 300 empleados. Los nuevos empleados recibirían salarios promedio anualizados de $80,000 y beneficios anuales de $29,000 cada uno.