La importancia de impulsar el reclutamiento y desarrollo de talento comercial y tecnológico, nuestra entrevistada destaca su firme compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino.

Verónica Sánchez es un claro ejemplo del tipo de liderazgo que celebramos en nuestra edición "Voces que transforman, liderazgos que inspiran". Como madre de dos hijas y socia fundadora de Factor Uno, una empresa dedicada desde 2001 al reclutamiento y desarrollo de talento comercial y tecnológico, Sánchez ha demostrado cómo la participación de las mujeres en las empresas y en la sociedad puede producir cambios significativos, traer prosperidad y desarrollo, e inspirar hacia un mundo de igualdades.

Con una formación en administración industrial y estudios de postgrado en INESPO, Sánchez ha ocupado posiciones directivas en recursos humanos y áreas comerciales en empresas como MABE, Ticketmaster, Pays Coronado, Print LSC, Fidelity Marketing y Cybolt. En estas empresas, todas con un fuerte sentido social, aprendió la importancia de los proyectos de responsabilidad social. Esta experiencia la llevó a apoyar proyectos de alto impacto social como Fundación PIO y Amor Infinito. 

Su trabajo en programas orientados a apoyar a mujeres le ha generado especial reconocimiento y satisfacción. Ha sido vocera de Valores Mujer, una fundación orientada a incrementar la autoestima de las mujeres y liberarlas de ambientes de violencia, donde formó a más de mil mujeres en estos temas. En 2021, se sumó a la iniciativa del capítulo México de Womcy, liderando el programa de Jobs para dignificar la labor de la mujer en la industria de ciberseguridad. Actualmente, es presidenta del Comité de Recursos Humanos del Consejo de Administración de Avanza Sólido, una microfinanciera orientada a apoyar a mujeres en sus emprendimientos en el sureste del país.

Cuando se le preguntó sobre su propósito como mujer líder, Sánchez expresó: "Mi propósito es generar caminos para que las mujeres en México y LATAM puedan lograr su independencia financiera y emocional". Esta misión refleja su compromiso con la equidad y el empoderamiento femenino, un objetivo que ha guiado su carrera y sus esfuerzos en múltiples proyectos de impacto social.

Describiendo su experiencia como líder, Sánchez utilizó tres palabras: esfuerzo, resiliencia y pasión. Explicó que "posicionarse como líder en temas comerciales en industrias como la de ciberseguridad y financiero ha sido un reto al no ser de perfil técnico y con mayoría de hombres ocupando los puestos estratégicos". A pesar de estos desafíos, Sánchez ha demostrado una notable resiliencia, logrando convertir cada "no" en más "síes" para generar espacios de desarrollo y trabajo para mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres. "Toda acción está sustentada en el corazón", añadió, subrayando la importancia de la pasión en su enfoque profesional.

El mayor desafío para Sánchez ha sido lograr un equilibrio integral entre sus responsabilidades profesionales y personales. Como madre de dos hijas, comentó: "Llegamos a casa al famoso segundo turno que en ocasiones se nos vuelve un tercero, pero que a la mañana siguiente se compensa con lo logrado". Este equilibrio es un desafío compartido por muchas mujeres y refleja la realidad de combinar una carrera exitosa con las responsabilidades familiares.

Para las nuevas generaciones de mujeres, Sánchez ofrece un consejo claro: "Con foco, pasión y actualización, todo se puede lograr. Mirémonos como personas capaces de lograr todo lo que soñemos y nos comprometamos a hacer". También enfatiza la importancia de trabajar en la autoestima, tener un camino claro y ser resilientes ante cualquier cambio. "La resiliencia ante cualquier cambio será tu mejor herramienta", concluyó, inspirando a las mujeres a perseverar y superar los desafíos.